如果学校拖欠你的工资，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

与学校沟通

首先，尝试与学校的人力资源部或财务部门沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求给出明确的解决时间表。

向工会反映

如果学校内部沟通无果，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。

向劳动行政部门投诉

向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队或劳动保障部门）投诉，请求他们介入调查并责令学校支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

如果劳动行政部门未能解决问题，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决学校支付被拖欠的工资。

提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决执行。

寻求法律援助

如果情况复杂或学校拒不支付工资，可以寻求律师的帮助，通过法律途径（如发律师函或提起诉讼）来维护自己的权益。

利用法律热线

可以拨打12333劳动保障热线进行投诉，获取法律方面的建议和支持。

在采取上述措施时，建议保留所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、劳动合同、考勤记录等，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理性，按照法律程序逐步解决问题。