培训公司前台的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、个人能力和经验等。以下是一些具体的薪资范围：
基本工资
基本工资范围可能在1200至1500元之间，具体数额取决于公司政策和地区经济水平。
一线城市底薪约为3000-4000元，二三线城市底薪约为1800-2500元。
绩效奖金和提成
绩效奖金和提成制度会根据个人业绩和公司的业绩目标有所不同。
某些培训机构的前台薪资结构包括基本工资、绩效津贴、岗位工资、工龄工资、绩效、奖金和补贴福利。
提成通常与招到的人数有关，不同人数区间有不同的提成比例。
月均薪资范围
培训公司前台的月均薪资范围大致如下：3K-4.5K占比约11.0%，4.5K-6K占比约12.0%，6K-8K占比约18.0%，8K-10K占比约12.0%，10K-12K占比约14.0%，20K-30K占比约12.0%。
按工作年限统计，全部年限平均月薪为10248元，1年以下平均月薪为7565元，1-3年平均月薪为17038元，3-5年平均月薪为17790元，5年以上平均月薪为16324元。
按学历统计，全部学历平均月薪为10248元，本科学历平均月薪为12073元，大专学历平均月薪为9246元。
额外收入
一些职位可能包含全勤奖、工龄奖、年终奖等额外奖励。
其他补贴福利可能包括五险一金、带薪年假、通讯补贴、节日福利等。
税后薪资
在上海等一线城市，前台的税后薪资大约在3000至3500元左右。
建议
选择城市：一线城市（如北京、上海、深圳）的前台薪资普遍较高，可能月薪在6K-15K之间，具体数额取决于所在机构、工作经验和学历等因素。
考虑经验：工作经验越丰富，薪资水平通常越高。1-3年工作经验的平均月薪为17038元，而5年以上工作经验的平均月薪为16324元。
关注福利：除了基本工资外，还要关注公司提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假等，这些都会影响你的综合收入和工作满意度。
这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能因公司具体政策和市场情况而有所不同。建议在选择工作时，详细了解公司的薪资结构和福利待遇，以便做出更合适的选择。