部队文职卫生部门 整体来说是一个相对较好的职业选择，具有以下优势：
工作稳定
部队文职人员享有国家工作人员的相应权利和义务，虽然无军衔，但待遇参照现役军官，具有一定的社会地位和认可度。
只要认真工作，中途没有犯过大错，一般都是可以工作到退休的。
薪资待遇
工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等，本科生起薪大约在9000元左右，研究生起薪约10000元左右，博士生约11000元。
绩效奖金和津贴补贴根据个人工作表现和资历调整，部分岗位可能提供额外补贴，如科研补贴、交通补贴等。
每年有带薪休假，具体天数依据个人工作合同而定，还有独生子女每年护理假和3岁以下儿童的护理假。
福利保障
住房实行社会化货币化保障，住房公积金和住房补贴参照现役军官政策执行。
提供五险一金，以及可能的年终奖、节假日福利等。
职业发展
晋升路径清晰，根据职称和资历有明确的晋升通道。
某些岗位可能提供继续教育和专业培训的机会。
工作环境
工作环境可能因单位不同而异，有的岗位可能较为轻松，如干休所的医生岗位。
工作强度一般，部分岗位可能需要值夜班，但多数情况下工作制度较为正规。
其他优势
部队医院能接触到更多的军人及军属，除了负责正常诊疗外，还需负责军检及军队后勤保障工作。
文职人员按军队人员管理，需要定期体能考核，但没有军人那么严格。
建议
适合人群：如果你寻求稳定的职业发展和较好的生活条件，且对军事医疗工作感兴趣，部队文职卫生部门是一个不错的选择。
注意事项：虽然工作稳定且待遇较好，但文职人员需要定期进行体能考核，且医院内网消息和文件有保密要求。此外，文职人员虽然享有国家工作人员的待遇，但并非现役军官，身份上仍存在一定差异。
综上所述，部队文职卫生部门在稳定性、薪资待遇、福利保障、职业发展等方面都有较好的表现，是一个值得考虑的职业选择。