学校为了招生，可以采取以下一系列策略和措施：
提高教学质量
确保教学水平高，以吸引和保留学生。
定期进行教师考核，激励教师提升教学能力。
优化课程设置，根据市场需求调整课程内容。
提供多样化的课程选择以满足不同学生需求。
加强宣传推广
利用线上线下多种渠道进行宣传。
通过社交媒体、广告、宣传册等方式提高知名度。
举办体验课，提供免费或低价体验课，让学生和家长亲身体验服务。
建立良好的客户关系
加强与家长和学生的沟通。
对学生的进步及时给予认可和鼓励。
利用招生管理软件，如十克助教等管理系统，提高招生工作效率。
管理学员线索，跟踪销售机会，评估招生效果。
明确市场定位与特色服务
深入了解目标客户群体的需求。
突出托管班的特色服务，如英语启蒙。
制定合理的价格策略，根据成本和市场行情合理定价。
提供不同层次的服务套餐和优惠活动。
改善招生流程
确保招生过程透明，信息充分披露。
简化报名流程，提供便捷的报名体验。
强化续班策略，将续班作为首要任务，维护现有学生关系。
通过奖励机制鼓励学生继续报名。
创新招生方法
考虑物质激励，如给学生或家长提供优惠。
实施老生裂变策略，鼓励现有学生推荐新学生。
优化服务体验，提供高标准的服务，确保家长和学生有良好的体验。
对活动流程进行标准化，确保服务质量。
调整招生政策
提供奖学金或减免学费机会，吸引更多优秀学生报考。
开展宣传活动，提升学校知名度。
组织校园活动，吸引潜在学生兴趣。
与其他学校合作，开展双向转学或学术交流计划。
多样化的招生方式
全国统一高考：通过教育部组织的统一考试选拔新生。
自主招生：高校自行组织考试或面试选拔具有特殊才能的学生。
综合评价招生：考虑学生的高考成绩及其他多方面因素。
艺术类、体育类招生：需要参加学校组织的专门考试或测试。
中外合作办学项目：与国外大学合作，提供双方学位证书。
成人高等教育：提供成人高考、自学考试、网络教育等。
留学生招生：设立留学生招生计划，通过语言能力测试和其他条件录取国际学生。
提高办学质量
提升师资力量、优化教学环境、加强教育资源投入。
完善招生制度，建立公平、透明的招生制度，避免不良行为。
加强招生信息公开，提供多样化的录取途径。
扩充教育资源，增加教师数量，建立更多实验室、图书馆和活动场所。
优化教学设备，提升信息化建设水平。
强化师资培养和教育改革，加大对师资队伍的培养和引进力度，提升教师教学能力。
积极进行教育改革，推动教学方法创新和教学质量提高。
加强学生职业发展支持，提供实习、就业指导、创业培训等，提高学生的就业竞争力。
规范管理
落实考评人员回避制度和“黑名单”制度。
严格遵守招生纪律要求，如“十严禁”“30个不得”等。
通过综合运用以上策略和措施，学校可以更有效地进行招生工作，吸引更多优秀的学生，提高学校的知名度和吸引力。