要快速晋升职称，学校老师可以采取以下策略：
担任班主任
担任班主任可以增加班主任工作年限这一栏的加分，同时学生的荣誉也可以算作辅导学生的加分项，这样能够更快地晋升职称。
提高教学成绩
教学成绩是一线教师的生命线，大多数学校对教学成绩的评分占比往往更高，因此，提高教学成绩是晋升职称的重要途径。
参加各类公开课、示范课和教学比赛
这些活动可以展示自己的教学能力和水平，不仅可以增加学校的知名度，还可以获得额外的加分。
获得各种荣誉和获奖证书
这些荣誉和证书不仅可以证明自己的教学能力和水平，还可以增加个人简历的亮点，提高晋升职称的成功率。
指导学生参加各种比赛获奖
这一项，高年级的老师有优势。因为面向高年级学生的比赛更多，指导学生获奖不仅可以证明自己的教学能力，还可以增加额外的加分。
有农村工作经历
如果有农村工作经历，可以算作加分项，因为这可以证明教师有更广泛的教学经验和适应能力。
多多发表论文
特别是国家级、省级的论文，这些奖项级别越高，分数越多。
注重团队合作与交流
在教育工作中，团队协作是不可或缺的一部分。可以通过与其他教师的合作，共同开展教学和研究项目，不仅能够提升工作效率，也有助于建立良好的人际关系，为晋升创造有利的外部环境。
积极参与学术研究
发表高质量的学术论文，以增强自己在学术界的知名度和影响力。
了解职称评审制度
每个学校或教育机构的晋升体系都有其特定的评价标准，教师应当深入了解这些标准，并对照自己的实际情况，制定出切实可行的发展规划。
保持敬业和务实
无论是否获得荣誉，都应保持敬业和务实的工作态度。
提升专业技能
通过教学和研究，不断提升个人的专业技能和知识水平。
与行政人员友好相处
良好的行政关系有助于职业晋升。
规划职业生涯
根据自己的兴趣和专长，规划合适的晋升路径，如讲师、副教授、教授等。
通过以上策略，老师可以更全面地提升自己的职称晋升竞争力，从而更快地实现职业发展目标。