工龄的计算方法主要有以下几种：
连续计算法
也称为工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法
也叫合并计算连续工龄法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。例如，井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算；在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
此外，还有一些特殊情况下的工龄计算：
实际缴费年限：工龄的计算还包括实际缴费年限，即职工实际缴纳社会保险费的年限。
本企业工龄：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
建议在计算工龄时，综合考虑以上各种方法，并根据个人的具体工作情况和单位的相关规定来确定最终的工龄。