考公务员的工资待遇 相对稳定且具有竞争力。具体待遇情况如下：
基本工资
公务员的基本工资根据职务和级别的不同有所差异。职务工资和级别工资是工资结构的主体，也是确定退休金、抚恤金等项目的主要依据。
最低职务工资由510元提高到585元，最高职务工资由5250元提高到7835元。
津贴和补贴
津贴包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴和岗位津贴，根据公务员所处地区和岗位的不同享受不同的津贴标准。
补贴包括住房补贴、交通补贴、物价补贴、生活补贴等。
奖金
奖金主要是年终一次性奖金，根据公务员的工作表现和业绩发放，年度考核优秀、称职的均可享受。
福利待遇
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。
公务员还可以享受一些其他福利待遇，如年终奖、住房公积金、医疗保险等。
地区差异
地区差异、部门差异、职级差异都会影响到最终的收入。一般来说，经济发达地区的公务员工资待遇较高，而经济欠发达地区的工资待遇相对较低。
工作稳定性
公务员的工作性质决定了其高度的稳定性。一旦考入，除非违反重大规定，否则职位相对稳定，基本不用担心失业问题。
综合来看，公务员的工资待遇相对稳定，且具有一定的竞争力。虽然不同地区、不同部门和不同职级的公务员待遇存在差异，但整体上公务员的待遇还是较为可观的，尤其是在经济发达地区和核心岗位。此外，公务员还享有一系列的福利和保障，如住房补贴、医疗保险、年终奖金等。
建议：
选择岗位时：考虑自己的兴趣、能力和职业规划，选择适合自己的岗位，尽量选择经济发达地区和核心部门。
提升自身能力：不断学习和提升自己的专业技能和综合素质，以应对工作中的挑战和竞争。
关注政策变化：及时关注国家及地方的政策变化，了解公务员工资待遇的最新动态和调整情况。