学校放假期间，保安的补贴情况并没有一个统一的标准，具体数额可能因学校、地区、保安公司以及保安个人的工作表现和合同约定等因素而有所不同。以下是一些可能的情况：

法定节假日工资：

根据相关法律法规，保安在法定节假日上班应支付不低于工资的3倍工资报酬。

休息日加班：

如果在休息日上班且不能安排补休，用人单位应支付不低于工资的2倍工资报酬。

延长工作时间：

如果保安在法定节假日或休息日加班且未安排补休，应支付相应的加班工资。

基本工资：

一些学校保安在放假期间仍然照常工作，享受全额工资。例如，有保安反映其基本工资为4000元/月。

额外补贴：

有些学校在节假日或特殊情况下会给保安一些额外的补助或福利，如过年过节费、高温补贴等。

劳务派遣关系：

如果保安与保安公司存在劳务派遣关系，保安的薪酬、待遇、福利等问题应与保安公司自行协商。

综上所述，学校放假期间保安的补贴情况较为复杂，建议您直接咨询所在学校或保安公司，以获取最准确的信息。