世界战略管理专业主要学习以下内容：
战略设计：
学习如何制定组织的长期目标和战略方向，包括确定企业的使命、愿景和核心价值观，以及如何在竞争激烈的市场中定位自己。
战略实施：
掌握如何将战略计划转化为具体的行动计划，并确保这些计划得到有效执行。这涉及到组织内部的协调、资源的分配以及战略执行过程中的监控和调整。
战略评估：
学习如何评估战略的执行效果，包括通过关键绩效指标（KPIs）和其他度量标准来衡量战略目标的实现情况，并根据评估结果进行必要的战略调整。
战略分析：
了解如何进行内部和外部环境的分析，识别影响企业发展的关键因素，并在战略选择中考虑这些因素。
企业文化与领导力：
培养企业文化和领导力，以确保战略的有效执行。这包括理解企业文化对战略实施的影响，以及如何培养能够执行战略的领导者。
财务管理与人力资源管理：
学习如何通过有效的财务管理和人力资源管理来支持战略实施。这涉及到预算编制、成本控制、资金筹集以及员工的招聘、培训和发展。
运营管理与流程再造：
掌握如何优化组织的运营流程，提高效率和效果，以支持战略目标的实现。
创新与风险管理：
学习如何在不断变化的市场环境中进行创新，并识别和管理战略实施过程中的风险。
信息管理与组织行为学：
了解如何有效地管理组织内的信息流，以及如何理解和管理组织内部的行为和人际关系，以支持战略实施。
战略执行与案例分析：
通过实际案例分析和模拟练习，学习如何将战略管理的理论应用于实践，提高解决实际问题的能力。
此外，战略管理专业的学习还涉及以下方面：
战略管理概述：介绍战略管理的基本概念、特征和重要性。
环境分析和产业分析：使用工具如PESTEL分析、SWOT分析和五力模型分析，了解外部环境和产业竞争力。
战略制定：学习如何设定目标和制定战略，包括成本领导、差异化、集中战略等，以及战略创新和变革管理。
战略执行和控制：探讨战略执行中的关键问题，如组织结构调整、资源协调和沟通，以及战略控制的方法和工具，如绩效评估和平衡计分卡。
战略管理案例分析：通过实际案例，运用战略管理的理论和框架，分析和解决真实组织面临的战略问题。
战略管理实践：聚焦于战略管理的实际应用，培养将所学知识应用于实践的能力。
这些课程旨在培养学生具备分析、规划和执行战略的能力，以适应不断变化的商业环境，增强组织的竞争优势。