男生语言专业被外派的情况如下：
语言类专业：
包括各小语种、翻译、商务英语等，这类专业由于需要出国工作和实地考察，因此外派人员以男生为主，但薪资非常高。适合理科思维逻辑不太好、对语言比较敏感的学生，同时建议辅修另一个领域的专业，如管理类，以增加就业竞争力。
计算机专业：
计算机专业毕业生在就业市场上具有很高的竞争力，可以从事程序员等职业，并且随着互联网的扩大和传统互联网行业的改造，市场需求量大。该专业适合男生，且薪资水平较高。
师范类专业：
如中文或相关专业的毕业生，取得对外汉语资格后，较容易找到外派工作。
商贸和理工类技术专业：
虽然这些专业外派的机会相对较少，但仍有可能性。通常需要具备一定的工作经验和得到雇主的信任。
小语种专业：
如西班牙语、意大利语、法语、德语等，这些专业薪资较高，就业前景乐观，特别适合去外资企业、中外合资大型企业以及涉及对外业务的大型跨国公司工作。
工作性质：
语言类专业毕业生外派主要从事商务类工作，包括会议翻译、市场开拓、客户维护、商务谈判、物流运输、当地保险、人事管理、材料采购等。
薪资待遇：
外派到非洲的年收入一般在20万左右，具体数额看单位效益和合同。
工作状况：
非洲基础设施落后，生活条件相对艰苦，但外派可以锻炼个人能力，尤其是语言能力和跨文化适应能力。
性别歧视：
有些单位在招聘外派人员时存在性别歧视，尤其是小语种专业，男性外派较多，女性较难获得外派机会。
外派目的地：
西语专业毕业生外派拉美较多，因为工资待遇较好，且可以亲身体验当地文化，提升语言交流水平。
外派概率：
以意大利语为例，国家给的名额较少，外派概率较低，但如果是小语种如斯洛文尼亚语，外派机会较多。
职业规划：
外派前需要明确职业规划，积累专业知识和经验，以提高外派后的竞争力和薪资待遇。
综上所述，男生语言专业被外派的机会较多，尤其是小语种专业。外派工作通常需要较高的语言能力和跨文化适应能力，且薪资待遇较好。但外派也面临一定的生活和工作挑战，建议提前规划职业发展路径。