行政接待工作涉及多个方面，主要包括以下内容：
人事接待
接待来访者，了解他们的需求和问题，并提供必要的协助，如指引、预定会议室等。
餐饮安排
负责组织和安排餐饮，确保来宾的饮食需求得到满足，同时保证食品安全和卫生。
交通安排
根据来宾的需求，合理安排交通工具，确保来宾准时到达目的地。
安保管理
负责维护来访者的安全，确保接待场所的秩序和安全，可能包括制定安保计划、设置入口检查、提供紧急联系方式等。
文件和记录管理
妥善保存和整理接待过程中的所有文件和记录，为未来的查询和参考提供依据。
突发情况处理
应对可能出现的突发情况，如紧急医疗事件、安全事故等，提供及时的援助和处理。
电话接听及转接
负责接听和转接公司前台电话，记录重要信息。
邮件资料管理
负责公司邮件资料的接受、转发、登记等工作。
后勤保障
包括办公资产、办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费用的结算。
文件资料整理
起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议，整理、保管和领取登记文件资料。
档案管理
负责档案的整理、保管和领取登记。
会议安排
安排会议室，包括会议前的准备工作、会议后的设备复位等。
活动协调
协助组织公司活动，如员工团建、年会等，并负责活动的具体实施。
商务宴请服务
为公司领导或客户提供商务宴请的餐前、餐中准备及服务工作。
行政事务处理
处理行政文秘事务，筹办会议，起草会议纪要，以及相关的行政文书工作。
资产管理
负责公司固定资产的盘点、物料的采销及库存管理，以及办公用品的领用和记录。
协调沟通
与内部相关部门及人员保持沟通，协调解决接待过程中出现的问题。
公司形象维护
保持公司环境的整洁卫生，维护公司门面和办公场所的整体形象，增强公司的品牌影响力。
其他任务
执行领导交办的其他临时或日常事务性工作。
这些工作内容共同构成了行政接待工作的核心职责，旨在确保公司内部和外部的顺畅沟通和高效运作。