大学编外工作通常指的是那些不在传统事业编制之内，但与大学签订合同的临时或合同制工作人员。这些岗位可能包括但不限于以下几种形式：
人事代理聘用：
通常用于招聘辅导员、管理岗、实验岗等，享受与事业编制人员同等的工资待遇。
人才派遣聘用：
也称雇员，与人事代理类似，但可能由劳务公司管理，待遇和晋升参照事业编制人员。
劳务派遣：
由劳务公司与人员签订合同，待遇通常相对较低，人员可能随时被辞退，没有独立执法权。
合同制岗位：
与大学签订固定期限的合同，待遇和合同条款有关。
项目聘用：
针对特定项目或活动聘用的人员，项目结束后合同终止。
非在编岗位：
不属于上述任何一类，可能包括临时岗位或合同工。
兼职和自由职业：
如研究助理、行政助理、社交媒体经理等。
校园服务岗位：
如服务员、外卖员、闲鱼卖货、校园代理等。
家教：
提供一对一辅导服务，适合有教学能力的大学生。
创业摆地摊：
在校园内外摆摊，销售商品或服务，适合有创业精神的大学生。
教学秘书：
负责教学服务和管理工作，协助日常教学秩序管理和教学检查工作。
办公室工作人员：
负责物业监管，与职能部门对接，管理学院实验室，负责资产清算与交接，固定资产管理等。
行政部门工作人员：
如教务处、学生处、校团委、财务处、保卫处、后勤管理处、科技处、海外交流处等。
党群部门人员：
如组织部、宣传部、工会等。
专业技术岗位：
如医学专业的临床医师、技师等。
行政辅助管理岗位：
如行政助理、资料管理等。
工勤岗位：
如餐饮、保洁、保安、门卫等。
科研、学生管理岗位：
部分编外聘用人员可能从事教学和科研辅助工作。
外聘教师：
从外部招聘的专业人士或行业专家，进行特定课程或专业领域的教学工作。
兼职教师：
在其他单位或机构工作的人员，利用业余时间承担学校的教学任务。
临时教师：
在紧急情况下临时聘用的教师，例如代课教师或替补教师，通常用于填补短期教学缺员。
外籍教师：
来自其他国家的教师，进行外语教学或国际交流项目的教学工作。
支教老师：
在教育资源较落后的地区，如山村，考取教师资格证后有机会去当地学校进行教学。
后勤服务监管中心科员：
如医学相关专业、食品科学与工程类，负责公共卫生、食品安全工作等。
公共能源管理科员：
如能源动力类、交通运输类、仪器类计算机类，负责节能管理工作等。
综合科科员：
如工商管理类、公共管理类、计算机类，负责各类办公、统计软件的使用等。
校区安消一体化控制室值班人员：
要求有消防操作员证，负责校园安全等工作。
科研助理：
如神经外科科研助理，承担协助学科科研相关工作。
医生助理：
如神经脊柱外科、足踝外科医生助理，承担协助学科科研相关工作。
消毒供应中心工作人员：
如护理等医疗等相关专业，承担消毒供应中心相关工作。
31. 临床营养科工作人员：如临床医学等相关专业，承担营养诊治相关工作。
这些岗位为大学生提供了多样化的就业机会，同时也为大学提供了灵活的人力资源配置。建议大学生根据自身兴趣和能力选择合适的编外岗位，以获得丰富的工作经验和职业发展机会。